Workday entwickelt sich immer mehr zum Herzstück des HR-Ökosystems von Unternehmen, und einige der erfolgreichsten Workday-Kunden verwenden die SnapLogic Elastische Integrationsplattform um ihr Cloud-basiertes Personalverwaltungssystem (HRMS) zu beschleunigen und eine maximale Akzeptanz bei den Endbenutzern sicherzustellen. Anwendungsfälle umfassen Onboarding neuer Mitarbeiter, Vertriebsvergütung, Gehaltsabrechnung, Talentanalyse, aktives Verzeichnis und Back-Office-Integration.
Laut Lisa Rowan, Research Vice President of HR, Talent and Learning Strategies bei IDC, ist die Bereitschaft, in den kommenden 12 bis 18 Monaten den Lösungsanbieter zu wechseln, jedoch größer als je zuvor. Dies ist sowohl eine gute als auch eine schlechte Nachricht. Die gute Nachricht ist, dass es reichlich neue Geschäftsmöglichkeiten geben wird. Die schlechte Nachricht ist, dass es wahrscheinlich eine Menge Abwanderung geben wird." Für die Kunden von Workday und die Nutzer der SnapLogic Elastic Integration Platform bedeutet dies, dass die Integration und Anpassung von Cloud-Anwendungen so wichtig ist wie nie zuvor.
Wie wir bereits erwähnt haben, arbeiten wir bei SnapLogic mit führenden IT-Organisationen an zwei primären Herausforderungen - der "Cloudifizierung" Ihres Unternehmensanwendungsportfolios, einschließlich der Hinzunahme von SaaS-Produkten wie Arbeitstagund die Bewältigung der daraus resultierenden Verschiebung der Datenschwere. Mitmachen in ein paar Wochen auf Mittwoch, 17. September für ein Live-Webinar, um mehr darüber zu erfahren, wie unsere elastischen Integrationsplattform als Dienstleistung (iPaaS) wird für die Integration von Workday mit dem Rest des Unternehmens verwendet. Wir werden auch eine Live-Demonstration geben, in der wir gängige Anwendungsfälle wie Mitarbeiter-Onboarding, Gehaltsabrechnung, Talentanalyse und Active Directory besprechen. Unsere Integrationsexperten werden ihre Erkenntnisse und Best Practices mit Ihnen teilen, um Ihnen eine erfolgreiche Reise in die Cloud zu ermöglichen, unabhängig davon, ob es sich um die Integration von Vor-Ort-Systeme wie SAPandere Cloud-Anwendungen wie - zusätzlich zu Workday - Salesforce und ServiceNowoder den Aufbau einer Analyseinfrastruktur der nächsten Generation, die auf Hadoop. Wir ermutigen alle HRIS-Manager, Betriebs- und Projektleiter sowie Anwendungs- und Datenintegrationsspezialisten, Lösungsarchitekten und "Citizen Integrator" zur Teilnahme - im Grunde jeden, der mehr über moderne Integrationslösungen erfahren möchte!
Zusammenfassend werden wir die Integration mit Workday HR und Finance besprechen, eine Fallstudie mit SnapLogic und Workday für das Onboarding von Mitarbeitern vorstellen und eine Live-Demonstration der SnapLogic Elastic Integration Platform in Aktion zeigen. In der Zwischenzeit können Sie sich hier weitere Details und Beispiele für die Workday-Integration ansehen und sich dieses Video mit einem Beispiel für eine Onboarding-Lösung anschauen. Und vergessen Sie nicht, sich hier zu registrieren!
