Von Laura Selig
Bei SnapLogic wissen wir, dass ein vielfältiger Arbeitsplatz Innovation und Wachstum fördert. Nur durch die Einbeziehung von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven können wir wirklich ein innovatives Unternehmen für die Ewigkeit aufbauen.
Daher waren wir begeistert, als wir erfuhren, dass SnapLogic von Mogul, einer führenden Technologieplattform und Recruiting-Website, die es berufstätigen Frauen auf der ganzen Welt ermöglicht, Kontakte zu knüpfen, Informationen und Wissen auszutauschen und sich zu vernetzen, als Top-Arbeitgeber für Millennial-Frauen anerkannt wurde. Wir sind stolz zu berichten, dass SnapLogic auf Platz 21 der Mogul-Liste der Top 100 Unternehmen für Millennial-Frauen im Jahr 2017.
Auf der Grundlage von zwei Jahren Interviews, Umfragen und Recherchen hat Mogul die 100 weltweit führenden Unternehmen ermittelt, die aktiv Initiativen zur Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz vorantreiben. Mogul stellt fest, dass diese 100 Unternehmen "gemeinsam die Möglichkeit haben, die Innovation am Arbeitsplatz zu gestalten und den kulturellen Wandel zu beschleunigen, da Millennials zunehmend in die Belegschaft eintreten und diese beeinflussen".
Bei SnapLogic sind mehr als 30 Prozent unserer weltweiten Mitarbeiter in technischen Positionen Frauen - mehr als der Branchendurchschnitt - und wir arbeiten hart daran, diese Zahl noch weiter zu erhöhen, indem wir ein Arbeitsumfeld fördern, das sich auf Inklusion und kontinuierliche Karriereentwicklung konzentriert. Darüber hinaus bietet die SnapLogic-Affinitätsgruppe Women@SnapLogic eine interne Netzwerkgruppe für Frauen, um eine Gemeinschaft aufzubauen und Themen zu diskutieren, die für Frauen am Arbeitsplatz relevant sind. Ingenieurinnen bei SnapLogic arbeiten an bahnbrechenden Projekten in den Bereichen Cloud Computing, Big Data, künstliche Intelligenz, Internet der Dinge und mehr und helfen dabei, unsere Innovationsagenda voranzutreiben.
Sind Sie technikbegeistert und möchten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen, innovativen Unternehmenssoftware-Startup einsetzen? Dann sollten Sie sich die SnapLogic's aktuelle Stellenausschreibungen.
Laura Selig ist Vizepräsidentin für Personalwesen bei SnapLogic.
