Chez SnapLogic, nous avons lancé notre tout premier programme de stages d‘été. Cet été, nous avons employé cinq stagiaires, chacun travaillant dans un domaine différent de l‘entreprise : Rakesh Dammalapati, stagiaire en services professionnels ; Dave Gan, stagiaire en ingénierie ; Gracie Walters, stagiaire en ressources humaines (RH) ; Michael Westra, stagiaire en développement commercial (BD) ; et Natalie Wiser, stagiaire en marketing.
Ces cinq stagiaires ont eu l‘occasion de faire partie d‘une jeune entreprise en plein essor dans la Silicon Valley. Ils ont non seulement acquis cette expérience du monde réel tant désirée, mais le stage s‘est également accompagné de nombreux avantages. Les stagiaires ont eu leur propre responsable, avec lequel ils ont pu établir une relation professionnelle qui leur a permis de découvrir les valeurs de l‘entreprise, à savoir l‘innovation, l‘intensité et l‘intégrité. Ils ont également eu l‘occasion de rencontrer certains des principaux cadres de l‘entreprise, qui leur ont raconté leur parcours professionnel. Chaque cadre a partagé des anecdotes, des conseils et des ressources précieuses qui donneront aux stagiaires un avantage considérable lorsqu‘ils commenceront à prendre des décisions concernant leur propre carrière.
Alors que l‘été touche à sa fin, nous avons demandé à nos stagiaires de réfléchir à leurs 12 dernières semaines passées chez SnapLogic. Voici ce qu‘ils nous ont dit :
- Comment avez-vous découvert SnapLogic ?
"L‘un de nos professeurs à l‘université de San Francisco, Greg Benson, est également le directeur scientifique de SnapLogic. Il a présenté le projet de l‘Internet des objets à notre classe de projet de fin d‘études. Mon partenaire et moi avons choisi son projet et c‘est à ce moment-là que nous avons découvert SnapLogic. Nous venions au bureau tous les vendredis pour rencontrer Greg et travailler sur les capteurs des salles de réunion. Dans le cadre du projet, j‘ai travaillé sur le code de plateforme et j‘ai utilisé les Snaps pour construire le pipeline et collecter les données des capteurs. Greg et le projet sont la raison pour laquelle j‘ai décidé de revenir travailler pour SnapLogic cet été. - Dave Gan, stagiaire en ingénierie
"J‘ai découvert SnapLogic par l‘intermédiaire d‘un ami d‘Hyderabad, en Inde, qui avait déjà rejoint l‘entreprise. Depuis que j‘ai entendu parler de l‘entreprise, je n‘ai cessé de consulter SnapLogic pour voir s‘il y avait des possibilités de stage d‘été pour lesquelles je pouvais postuler. Lorsqu‘une opportunité s‘est finalement présentée, j‘ai sauté sur l‘occasion de travailler ici". - Rakesh Dammalapati, stagiaire en services professionnels
- Quelles étaient vos attentes en arrivant à SnapLogic ? Ces attentes ont-elles changé ?
"Je pensais que l‘environnement de travail serait similaire à celui de Pied Piper dans la série Silicon Valley, et c‘est le cas jusqu‘à présent. Le rythme de travail est très rapide, mais la culture détendue de SnapLogic permet d‘équilibrer la charge de travail. Je ne m‘attendais pas à être nourri quatre fois par semaine et à jouer au ping-pong pendant une heure tous les jours après le travail. - Michael Westra, stagiaire BD
" Je m‘attendais à ce que l‘un des objectifs du stage soit d‘acquérir de nouvelles connaissances en informatique et d‘apprendre à coder selon des normes plus industrielles que celles auxquelles j‘étais habitué dans un cadre universitaire. Après avoir rencontré Greg à plusieurs reprises et passé en revue un grand nombre de codes, les attentes concernant mes projets se sont continuellement élargies et nous avons toujours découvert de nouvelles choses dont je pouvais tirer des enseignements". - Dave Gan, stagiaire en ingénierie
- Wuelles ont été vos contributions ou vos réalisations au sein de SnapLogic ?
"J‘ai aidé Jen à faire décoller le programme des intégrateurs de systèmes en mettant au point un processus reproductible. J‘ai également développé des relations avec nos clients partenaires des intégrateurs de systèmes, ce qui a permis à SnapLogic de se répandre dans leurs différents comptes." - Michael Westra, stagiaire BD
"J‘ai contribué à l‘élaboration d‘un tableau de bord des ventes permettant de générer automatiquement des conditions d‘utilisation et de gérer les accords MSA. J‘ai également développé des Snaps pour la signature et la vérification PGP pour l‘un de nos principaux clients - Adobe." - Rakesh Dammalapati, stagiaire en services professionnels
"Je travaille sur le POC (proof of concept) d‘une nouvelle idée pour le site plateforme. J‘espère que ce sera un bon début pour le produit final. En plus de mon projet actuel, comme je travaillais déjà sur l‘IdO, j‘ai participé au sommet AWS et à l‘AT&T Tech Expo. J‘y ai appris davantage sur la façon dont l‘IdO est utilisé dans le monde réel et sur la façon d‘aider l‘entreprise à s‘impliquer dans le domaine de l‘IdO. Dans l‘ensemble, j‘espère apporter tout ce que je peux à l‘entreprise". - Dave Gan, stagiaire en ingénierie
"J‘étais en charge de tous les médias sociaux pour le département marketing de SnapLogic. J‘étais également en charge de notre série de blogs : coordination et programmation des articles, édition et contribution occasionnelle. J‘ai également aidé tout le monde dans le domaine du marketing, comme la série de podcasts pour le marketing produit, la coordination des documents pour le marketing de terrain, et bien d‘autres choses encore. - Natalie Wiser, stagiaire en marketing
"Pendant mon séjour à SnapLogic, j‘ai apporté ma contribution dans de nombreux domaines, depuis l‘aide à l‘intégration et au recrutement jusqu‘à l‘organisation d‘événements de bénévolat et de bien-être au sein de l‘entreprise. Qu‘il s‘agisse de planifier des entretiens avec des candidats potentiels ou de concevoir des T-shirts pour célébrer notre prix Top Workplace, j‘ai été exposée à une grande variété de ce qui entre dans la composition d‘un programme RH d‘une entreprise prospère." - Gracie Walters, stagiaire en RH
- Qu‘avez-vous trouvé de positif dans le programme de stage ?
"J‘ai tellement appris de ce stage ! Non seulement j‘en ai appris plus sur le marketing, mais j‘en ai aussi appris un peu plus sur l‘analyse des données, les ventes, le développement logiciel, l‘ingénierie logicielle, l‘UX/UI et bien d‘autres facettes de SnapLogic. Tout le monde s‘est montré très serviable et compétent lorsque je leur posais des questions. Je suis reconnaissante d‘avoir acquis autant de connaissances lors de mon premier stage et d‘être dans une atmosphère où je peux apprendre un peu de tout. Toutes les entreprises n‘offrent pas cette flexibilité. - Natalie Wiser, stagiaire en marketing
"J‘ai trouvé plusieurs choses très positives dans le programme de stage de SnapLogic. Tout d‘abord, mon responsable s‘est extrêmement investi pour s‘assurer que je bénéficie de l‘expérience la plus bénéfique possible tout au long de l‘été. Je savais donc que je ne serais jamais négligé ou oublié. De plus, les réunions bihebdomadaires nous ont donné une occasion unique, en tant que stagiaires, de nous asseoir et de discuter avec les cadres supérieurs de l‘entreprise. Nous avons pu discuter de la manière dont ils sont arrivés là où ils sont aujourd‘hui et répondre à toutes les questions que nous nous posions sur notre propre avenir. - Gracie Walters, stagiaire en RH
- Quels sont les facteurs clés que vous avez appréciés dans le cadre de votre stage ?
"Outre le travail, j‘ai beaucoup apprécié la culture du bureau. On s‘y sent comme dans une famille. Presque tout le monde se connaît et, même si les gens sont très occupés, ils semblent toujours prendre le temps de se saluer avec un sourire. De plus, les "Snappy Hours" du vendredi et le ping-pong quotidien ont fait de ce stage une expérience encore plus agréable". - Rakesh Dammalapati, stagiaire en services professionnels
"J‘ai adoré la culture d‘entreprise de SnapLogic ; tout le monde faisait l‘effort de se présenter et d‘apprendre à me connaître. C‘est un peu comme une famille Snappy, ce qui est difficile à trouver dans une entreprise de nos jours. J‘ai également apprécié la flexibilité de mon poste - j‘ai eu l‘occasion de porter plusieurs casquettes différentes plutôt que de faire un seul travail spécifique tout le temps". - Natalie Wiser, stagiaire en marketing
- Que pouvez-vous retenir de votre expérience chez SnapLogic ?
"J‘ai trouvé que les réunions de stagiaires étaient très utiles pour entendre les dirigeants de SnapLogic. Voici quelques points importants à retenir...
- Faites ce que vous avez dit que vous alliez faire
- Toutes les personnes qui réussissent endurent la fatigue
- Les relations sont essentielles à la construction d‘un réseau personnel
- Un leader réussit lorsqu‘il dirige depuis l‘avant, et non lorsqu‘il fait de la microgestion à l‘arrière". - Michael Westra, stagiaire BD
"Il y a tellement de choses à apprendre ! Je pense que l‘une des qualités les plus importantes que l‘on puisse trouver chez un employé potentiel est son désir d‘apprendre et de s‘améliorer. Même les cadres supérieurs apprennent quelque chose de nouveau chaque jour. Vous ne saurez jamais tout et ne serez jamais satisfait". - Natalie Wiser, stagiaire en marketing
- Avez-vous des conseils à donner à vos collègues stagiaires pour qu‘ils tirent le meilleur parti de leur stage ?
"Trois choses : Assurez-vous de tendre la main et de vous présenter à tous ceux que vous pouvez, n‘ayez pas peur de poser des questions lorsque les choses ne sont pas claires.n‘ayez pas peur de poser des questions lorsque les choses ne sont pas claires, et essayez de prendre de bonnes habitudes, par exemple en mangeant sainement.essayez de prendre de bonnes habitudes, par exemple en mangeant sainement, car toute la nourriture qui se trouve dans la cuisine est très tentante. - Michael Westra, stagiaire BD
"Il est important de garder à l‘esprit qu‘aucun travail n‘est trop petit, en particulier dans un environnement de startup. Ayez confiance en votre travail et en vos décisions, ne demandez pas la permission pour chaque petite chose. Soyez organisé et équilibré. - Gracie Walters, stagiaire en RH
Dans l‘ensemble, le programme de stage de SnapLogic s‘est avéré être un énorme succès. Comme vous pouvez le constater, tous ces stagiaires ont acquis des connaissances précieuses grâce à leurs diverses expériences et à l‘exposition à des perspectives uniques au sein de l‘entreprise. Mais les stagiaires ne sont pas les seuls à avoir bénéficié de cet été. SnapLogic a pu bénéficier de cinq sources d‘idées fraîches et innovantes. Les stagiaires ont apporté un soutien pertinent et de grande qualité qui a contribué, à bien des égards, à l‘augmentation de la productivité de notre entreprise. Nous sommes très reconnaissants à tous nos stagiaires de cet été et nous leur souhaitons beaucoup de succès dans leurs projets futurs.
Pour en savoir plus sur les emplois et les stages chez SnapLogic, consultez notre nouvelle présentation #SnapCulture, notre récent prix Top Workplace, postulez à nos offres d‘emploi, ou visitez la page Life at SnapLogic.
