Catalogo elettronico delle pipeline per le operazioni con le persone

Le organizzazioni che abbracciano il sito cloud, i dati e l'intelligenza artificiale per ripensare e ricablare le proprie attività, sostituiscono le attività manuali e ripetitive con quelle digitali e automatizzate. Ciò consente ai dati di fluire liberamente e ai processi aziendali di svolgersi senza interruzioni. I lavoratori qualificati si liberano per concentrarsi su progetti strategici che forniscono un reale valore aziendale. 

Di conseguenza, queste organizzazioni sono in grado di vedere dietro gli angoli, di flettersi e adattarsi secondo le necessità e di operare più velocemente per scalare e cogliere l'attimo, soprattutto in tempi di rapidi cambiamenti. Questo è il potere dell'automazione aziendale.

Questo catalogo elettronico è destinato agli utenti potenziali e attuali di SnapLogic. I clienti esistenti troveranno:
-Modelli esistenti per accelerare la distribuzione

-Altri compiti correlati da considerare come parte dell'implementazione

Per coloro che sono nuovi a SnapLogic, imparerete a conoscere:
-Le attività più comuni che i team HR svolgono durante il percorso dei dipendenti.

-Come le pipeline precostituite di SnapLogic unificano tutte le applicazioni e le fonti di dati che compongono i processi aziendali comuni lungo il percorso da assunzione a pensionamento

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