Portare l'automazione nelle
Risorse umane
Integrate e semplificate i flussi di lavoro delle risorse umane per un'esperienza moderna e senza soluzione di continuità per i dipendenti.
Migliorare i viaggi dei dipendenti
Collegate facilmente i dati e le app dell'IT ai sistemi di gestione delle risorse umane, delle finanze, delle buste paga e dei talenti per offrire un'esperienza ottimizzata per le risorse umane e i dipendenti, ovunque essi lavorino: in ufficio, da remoto o in luoghi di lavoro ibridi.
Creare integrazioni senza aspettare l'IT
SnapLogic consente agli utenti non tecnici di collegare facilmente i dati e le applicazioni di cui hanno bisogno per migliorare i flussi di lavoro e semplificare il lavoro. Non è necessario alcun codice.
Collegate le vostre applicazioni HCM preferite
Con oltre 1.000 connettori precostituiti e consigli guidati dall'intelligenza artificiale, SnapLogic semplifica la connessione rapida delle vostre applicazioni preferite, come Workday, Oracle, Coupa, ADP e Concur, in pochi minuti.
Inserimento dei dipendenti
Un'esperienza di onboarding dei dipendenti senza problemi prepara i nuovi dipendenti al successo. Attivate gli strumenti giusti e automatizzate la documentazione, la formazione e i processi di apprendimento per far sì che i nuovi dipendenti siano in grado di contribuire rapidamente.
(Video di 5 minuti)
Analisi delle persone
I dati dei dipendenti sono frammentati in vari sistemi all'interno dell'organizzazione. Integrate questi sistemi per ottenere una visione completa dei dati dei dipendenti e migliorare il processo decisionale.
(Video di 5 minuti)
Disimpiego dei dipendenti
Automatizzate il processo di offboarding per trasferire senza problemi gli asset e le informazioni sensibili dei dipendenti in uscita e garantire la protezione delle informazioni aziendali, della proprietà intellettuale e degli asset.
(Video di 6 minuti)
Automazione del reclutamento
Collegare le applicazioni HR nuove e preesistenti per adeguarsi al ritmo accelerato delle assunzioni e identificare efficacemente i talenti giusti.
(Video di 3 minuti)
Gestione dei dati dei dipendenti
Riduzione degli errori, miglioramento degli SLA e maggiore soddisfazione dei dipendenti e dei partner HR.
Provate a costruire da soli un flusso di lavoro per la gestione dei dati dei dipendenti
Gestione delle ore e dei permessi
Migliorate la soddisfazione dei dipendenti e aiutate i manager a ridurre il rischio d'impresa con flussi automatizzati per il rilevamento delle presenze e la gestione dei congedi.
Provate a creare un flusso di lavoro per la gestione dei congedi
Gestione delle prestazioni dei dipendenti
Automatizzate la gestione delle prestazioni dei dipendenti integrando i sistemi e fornendo ai dipendenti un aggiornamento imparziale sulle prestazioni.
Provate a creare un flusso di lavoro per la gestione delle prestazioni dei dipendenti
