Treffen Sie SnapLogic Produktexperten auf dem Gartner Applications and Strategies Summit, 3. bis 5. Dezember in Las Vegas, Stand 417 und besuchen Sie Jonathan Howe's Präsentation Dienstag, 3. Dezember, von 2:00 bis 2:20 PM im Präsentationssaal des Caesars Palace.
Von Gartner: "Als Application Leader sind Sie die führende Hand zwischen konkurrierenden Bedürfnissen und Prioritäten. Sie müssen ein Gleichgewicht zwischen Innovation und Modernisierung, Geschwindigkeit und Sicherheit sowie der Ausweitung von Projekten schaffen, die vom Unternehmen und nicht von der IT mit ihren traditionellen Methoden durchgeführt werden.
Sie brauchen Einblicke in schnelllebige Technologietrends und praktisches Know-how in einem breiten Spektrum von Technologiebereichen. Wir können Ihnen helfen. Kommen Sie zu uns nach Las Vegas, um die Informationen zu sammeln, die Sie brauchen, um sich die Zukunft vorzustellen und die flexiblen, agilen und skalierbaren Architekturen und Anwendungen zu entwickeln, die Sie dorthin bringen."
Während der Veranstaltung wird Jonathan Howes die Strategie seines Teams erläutern und darüber sprechen, wie die digitale Transformation für die globale HR-Organisation von Sony im Mittelpunkt steht, sowie über den Ansatz für eine globale Workday-Initiative.
Sinnvolle Veränderungen voranzutreiben ist eine Herausforderung, insbesondere da über 90 verschiedene Geschäftsbereiche und mehr als 110.000 Mitarbeiter weltweit unter dem Dach der Sony Corporation arbeiten.
Viele dieser Tochtergesellschaften verfügen über eine eigene HRIS-Infrastruktur und Altsysteme, so dass eine starke Cloud-Strategie dem HRES-Team die nötige Flexibilität bietet, um echte Lösungen mit Schnelligkeit, Agilität und operativer Stabilität zu liefern.
Sony erkannte den Wert des Workday-Ökosystems und wollte die alten HR-Systeme des Unternehmens konvertieren, um einen besseren Einblick in die Geschäftsabläufe zu erhalten. Aber Workday-Integrationen sind nicht trivial, vor allem nicht für ein global diversifiziertes Unternehmen - daher wandte sich Sony an SnapLogic, um seine komplexen Integrationsbemühungen zu rationalisieren.
Erfahren Sie von Jonathan, wie sein Team die Unternehmensvision von Sony in greifbare Geschäftsergebnisse für das globale Personalwesen umsetzen konnte und wie SnapLogic eine entscheidende Rolle in der Integrations- und Implementierungsstrategie spielt.
Über Jonathan Howes:
Jonathan Howes ist Leiter des HRES-Produktmanagements für die globalen HR-Aktivitäten von Sony. Als Verantwortlicher für die strategische Roadmap und die operative Umsetzung der globalen HR-Plattformen von Sony ist er besessen davon, wie die Visionen des Unternehmens in die Praxis umgesetzt werden können. Ein Hauptaugenmerk seiner Organisation liegt auf der kontinuierlichen Nutzung der Innovationen von Cloud-basierten Plattformen, um neue HR-Dienste anzupassen und weiterzuentwickeln. Stabilität, Benutzerfreundlichkeit und Compliance in Einklang zu bringen und gleichzeitig die kontinuierliche Innovation voranzutreiben, ist eine tägliche Herausforderung. Entscheidend ist, die Vision mit einer pragmatischen strategischen Roadmap abzustimmen, die auf starken Anbieterpartnerschaften aufbaut.
Jonathans Präsentation findet am Dienstag, 3. Dezember, von 14:00 bis 14:20 Uhr im primären Ausstellungsraum des Gartner Applications and Strategies Summit im Caesers Palace statt.
Vergessen Sie nicht: Wenn Sie am Gartner Applications and Strategies Summit teilnehmen, besuchen Sie SnapLogic am Stand Nr. 417!
