Im Rahmen unserer neuen "Women We Celebrate"-Reihe begrüßte SnapLogic kürzlich Guissu Raafat, Head of HR bei Instacart, als Rednerin in unserer Frauen-Affinitätsgruppe. Die SnapLogic Women We Celebrate Speaker Series ist ein Q&A-Chat mit erfolgreichen Frauen aus dem Silicon Valley, die ihren beruflichen Werdegang mit uns teilen und unsere weiblichen Mitarbeiter beruflich und persönlich ermutigen und inspirieren. Da 30 Prozent der Belegschaft von SnapLogic Frauen sind, sind diese Gespräche gut besucht.
Guissu, unsere zweite Gastrednerin, erzählte von ihrem beruflichen Werdegang, der als Anwältin in einer bekannten Kanzlei für Arbeitsrecht in der Bay Area begann und sie dann zur internen Arbeitsrechtsberaterin von Visa und dann von Instacart machte. Als sich ihr die unerwartete Gelegenheit bot, zusätzlich zu ihrer eigentlichen Tätigkeit als Arbeitsrechtsberaterin des Unternehmens interimistisch die Leitung der Personalabteilung bei Instacart zu übernehmen, ergriff Guissu die Chance, obwohl sie ein Neugeborenes zu Hause hat. Obwohl sie zugab, dass dieser Schritt ein wenig verrückt klang, wenn man bedenkt, dass sie bereits einen sehr vollen Terminkalender hatte, setzte sich Guissu leidenschaftlich für die Mitarbeitererfahrung und -kultur ein und nannte dies als Beispiel für ihre Offenheit für kontinuierliches Lernen, das Ausprobieren von etwas Neuem und dafür, dass sie sich nicht von der Angst vor dem Unbekannten oder dem Scheitern von der Erreichung ihrer langfristigen Karriereziele abhalten ließ.
Zu den weiteren Perlen der Weisheit von Guissu gehörte die sehr einfache, aber kraftvolle Botschaft: "Du machst DICH". Was bedeutet das genau? Es bedeutet, Karriereentscheidungen zu treffen, die für einen selbst funktionieren, sei es, dass man in seiner Karriere Gas gibt oder für eine gewisse Zeit im Leben den Fuß vom Gas nimmt, um sich auf persönliche Prioritäten zu konzentrieren. Frauen müssen sich dazu verpflichten, eine stärkere und solidarischere Gemeinschaft zu werden, da wir alle auf unserem Karriereweg mit vielen einzigartigen, komplexen und zutiefst persönlichen Faktoren konfrontiert sind. In der heutigen Arbeitswelt, in der 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche, "mehr ist besser", herrscht sicherlich genug Druck und Erwartungshaltung auf unseren kollektiven Tellern, um dem aktuellen Standard zu entsprechen, was es bedeutet, als berufstätige Frau in der heutigen Welt erfolgreich zu sein und zu versuchen, alles zu haben. Gönnen wir einander eine Pause und werden wir zu dem kollektiven Gerüst, das uns gegenseitig aufrecht hält.
Guissu erinnerte uns daran, dass Frauen - durch die Neudefinition der Regeln, wie wir unsere Arbeit erledigen - an vorderster Front gefordert haben, dass Unternehmen flexibler werden. Wir schulden es einander und künftigen Frauengenerationen, dass wir aufhören, uns für unsere Entscheidungen zu entschuldigen oder sie zu verurteilen, wenn es darum geht, was wir tun und wann wir es tun, sei es, dass wir Kinder aufziehen und gleichzeitig arbeiten oder dass wir uns eine Auszeit nehmen, um ... was auch immer es für Sie ist, hier einzufügen. Wir sollten diese Entscheidungen mit Stolz tragen, weil wir wissen, dass wir die besten Entscheidungen für uns selbst treffen, wie auch immer das aussehen mag.
Wollen Sie ein Vorreiter und die nächste Sheryl Sandberg sein? Nur zu, und wir sind hier, um Sie anzufeuern. Sie wollen ein großartiger "Rockstar" sein (wie in Kim Scotts Buch definiert, Radikale Offenheitfür die großartigen Menschen in jedem Team, die dort glücklich sind, wo sie sind, und die "Felsen" für ihre Kollegen sind)? Machen Sie es möglich und entschuldigen Sie sich nicht. Du bist DU und lebst nach deinem eigenen Plan, wie Erfolg aussieht.
Machen wir jede Frau, mit der wir arbeiten, zu einer "Frau, die wir feiern".
Danke für die Inspiration, Guissu!
