L‘automatisation au service des
ressources humaines
Intégrer et rationaliser les RH les workflows pour une expérience moderne et transparente pour les employés.
Améliorer les parcours des employés
Connectez facilement les données et les applications informatiques aux systèmes de gestion des ressources humaines, des finances, de la paie et des talents, afin de rationaliser les expériences des RH et des employés, quel que soit leur lieu de travail - au bureau, à distance ou sur des lieux de travail hybrides.
Créer des intégrations sans attendre les services informatiques
SnapLogic permet aux utilisateurs non techniques de connecter facilement les données et les applications dont ils ont besoin pour améliorer les workflows et faciliter le travail. Aucun codage n‘est nécessaire.
Connectez vos applications HCM préférées
Avec plus de 1 000 connecteurs prédéfinis et des recommandations guidées par l'IA, SnapLogic vous permet de connecter rapidement vos applications préférées, telles que Workday, Oracle, Coupa, ADP et Concur, en quelques minutes.
Accueil des collaborateurs
Une expérience d‘intégration harmonieuse des nouveaux employés les met sur la voie de la réussite. Activez les bons outils et automatisez les processus de documentation, de formation et d‘apprentissage pour que les nouveaux employés soient rapidement opérationnels et contribuent à la réussite de l‘entreprise.
(Vidéo de 5 minutes)
Analyse des personnes
Les données relatives aux employés sont cloisonnées dans différents systèmes au sein de l‘organisation. L‘intégration de ces systèmes permet d‘obtenir une vue d‘ensemble des données relatives aux employés et d‘améliorer la prise de décision.
(Vidéo de 5 minutes)
Accueil de collaborateurs
Automatiser le processus d‘intégration pour transférer en douceur les actifs et les informations sensibles des employés sortants et garantir la protection des informations commerciales, de la propriété intellectuelle et des actifs.
(Vidéo de 6 minutes)
Automatisation du recrutement
Connecter les applications RH nouvelles et anciennes pour s‘adapter au rythme accéléré de l‘embauche et identifier efficacement les bons talents.
(Vidéo de 3 minutes)
Gestion des données des employés
Réduire les erreurs, améliorer les accords de niveau de service et accroître la satisfaction des employés et des partenaires RH.
Essayez d‘élaborer vous-même une gestion des données des employés workflow
Gestion du temps et des congés
Améliorez la satisfaction des employés et aidez les responsables à réduire les risques commerciaux grâce à des flux automatisés de suivi du temps et de gestion des congés.
Essayez de construire un système de gestion des congés workflow pour vous-même
Gestion de la performance des employés
Automatisez la gestion des performances des employés en intégrant les systèmes et en fournissant aux employés une mise à jour impartiale de leurs performances.
Essayez de construire un système de gestion des performances des employés workflow pour vous-même
