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Tre passi per automatizzare i processi HR con SnapLogic
Mettete le risorse umane sulla strada della trasformazione digitale con l'integrazione self-service di SnapLogic
Anche in un ambiente in cui l'investimento nell'integrazione di dati e applicazioni non è una priorità aziendale o IT, le organizzazioni di risorse umane possono adottare misure per sconvolgere lo status quo e iniziare a trasformare le risorse umane di domani. Gli strumenti di integrazione dei dati che possono essere utilizzati facilmente dai professionisti delle risorse umane, senza l'intervento dell'IT, possono aiutare a raggiungere tre obiettivi fondamentali che porteranno le risorse umane sulla strada della trasformazione digitale:
- Automatizzare i processi ripetitivi
- Unificare i dati di tutte le applicazioni
- Spendere per l'innovazione, non per l'integrazione
In questa sessione, esamineremo esempi di casi d'uso e dimostreremo come il giusto approccio all'integrazione possa acquisire, proteggere e armonizzare rapidamente i dati senza scrivere una sola riga di codice.
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